恒源牧业总公司所属各牧场：

为了培养学习型、创新性优秀⼈才，促进恒源牧业持续高效健康发展，恒源建设集团和牧业总公司非常重视牧场青年技术⼈员的培训工作。2023年总公司将继续安排青年技术⼈员的培训工作，并将此作为长期任务来抓。总公司将统筹利用全公司资源，计划组织⼀批具有理论和实践经验的师资力量，定期对青年技术⼈员进行培训，不断提高各牧场的业务技能和管理水平，现将2023年相关培训事宜通知如下。

⼀、培训学习原则

恒源牧业总公司根据各牧场发展与提升的需求，要求各牧场青年部门主管、业务骨干、实习学员必须参加学习培训，努力提高并不断推动牧场学习型组织的建立，使青年技术员工在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身技术水平和管理能力，成为牧场有技术有品德的复合型人才。

二、培训学习职责

1、为了达到培训学习效果，牧业总公司将建立监督机制，审核培训内容，抽查讲课以及培训中途纪律情况等。

2、各牧场场长为培训工作总负责⼈，负责本牧场的培训任务如期完成和培训⼈员的考勤及监管工作。负责⼈不仅要带头参与培训，还要挖掘和鼓励本牧场有⼀定实践经验的中层主管、有能力的老员工充当师资，使培训内容接近实际，从而更有效更管用。

3、培训任务将按月分配至各牧场，培训师资由各牧场自行安排，可由场长、副场长、优秀主管、老员工、重点原材料供应商以及外聘⼈员担任。各牧场于每月1日前将培训主讲⼈员、培训内容及课件报至综合管理部审核，批准后按计划进行。

4、总公司将根据《青铜峡市恒源牧业总公司员工教育培训指导意见》（青恒牧字〔2021〕6号），相关条款，年底⼀次性支付培训师资⼀定的培训报酬。

三、培训计划安排

四、培训学习要求

1、培训时间，每周四下午7:30分。恒源牧业总公司所属各牧场，提前做好⼯作安排，按时组织本场⼈员参加培训学习。

2、参与培训学习⼈员必须认真听讲，做好笔记。

3、培训期间禁止请假，因工作等特殊原因无法参加培训的，必须有副场长以上领导签字的请假条，否则⼀次罚款50元。

4、马长滩所有牧场⼈员，集中在⼀期牧场二楼会议室参加培训，合阳牧场使用“腾讯会议”线上参与培训。培训日合阳牧场需提前做好设备连接调试等工作，确保培训工作顺利进行（合阳主讲时，⼀期牧场做好接收工作）。